Polki w biznesie odnoszą coraz większe sukcesy. Wciąż jednak nie wszystkie są gotowe na to, aby mówić o tym głośno. Z czego to wynika? Fundacja Liderek Biznesu zwraca uwagę na to, że kobiety stanowią zaledwie 10% w zarządach spółek, które są notowane na warszawskiej giełdzie. Firmy takie jak L’oreal czy Cemex dbają o to, aby kobiety mogły się rozwijać i otrzymywać równe płace. Tego typu przedsiębiorstw powinno być na rynku więcej. L’oreal prowadzi nawet program stypendialny Dla Kobiet i Nauki, z kolei Cemex wprowadził program, którego celem jest zachęcanie pań do rozwoju i inwestowania w siebie. Warto wymienić jeszcze markę Henkel i Procter&Gamble, które również mogą poszczycić się polityką równości.
