Pracownicy dostali od szefa bombonierki. W środku czekała przykra niespodzianka, skończy się w sądzie

1. Masz stary telewizor? Wychodzi urządzenie, które zrobi z nim „cuda”, znamy cenę
2. Od 20 maja obowiązuje nowy surowy zakaz. Dotknie kilka milionów Polaków
3. Gwiazda „M jak Miłość” jest załamana. Wszystko przez koronawirusa

Sprawę do sądu ma zamiar skierować również Marian Skorodzień, zwolniony z funkcji kierownik zakładu zieleni miejskiej. Dodatkowo obaj mężczyźni byli objęci nadzwyczajną ochroną związkową . Czy uda im się dopiąć swego? Choć konflikt pomiędzy pracownikami a szefostwem rozpoczął się już w kwietniu, nie ulega wątpliwości, że wręczenie wypowiedzenia w starym opakowaniu po czekoladkach to oznaka całkowitego braku szacunku.

Okazuje się, że w zwolnieniu zarzucono mu brak wykonywania zdań, które wcale nie leżały w jego kompetencjach.

ZOBACZ ZDJĘCIA:

– Zwolnienie dyscyplinarne daje się osobom, które dopuściły się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków. Tymczasem powody mojego zwolnienia są w części nieprawdziwe, a w części wręcz absurdalne – dodał mężczyzna, zapowiadając, że będzie domagał się przywrócenia do pracy.

Nielegalne zwolnienia

Paweł Zwierzchowski i pozostali pracownicy nie zgadzają się z powodami zwolnień. Były dyrektor operacyjny ma zamiar wytoczyć swojemu pracodawcy sprawę w sądzie.