Kobiety są lepszymi liderami w biznesie od mężczyzn?

Jak radzą sobie kobiety w biznesie?

Dobry lider powinien charakteryzować się trzema cechami: stymulować pracowników, by dążyli do obranego celu, wzbudzać entuzjazm i motywację do efektywnego działania, a także pobudzać w pracownikach ich najlepsze cechy — poznać ich mocne i słabe strony i profilować działania na ich podstawie.

Czy kobiety są lepszymi liderkami niż mężczyźni? Z badań przeprowadzonych przez Harvard Business Review wynika, że istotnie tak jest. Kobiety zdecydowanie lepiej radzą sobie jako liderki, wykorzystując cechy charakterystyczne dla swojej płci, jak empatia czy wypracowywanie kompromisu.

Statystyki przedstawione w badaniu dotyczące procentowej liczby kobiet i mężczyzn na kierowniczych stanowiskach — prawie 70% szefów to mężczyźni. Im wyższe stanowisko, tym odsetek mężczyzn jest większy. To wcale nie dziwi. Aczkolwiek dynamicznie się to zmienia. Jeszcze 20 lat temu na kierowniczych stanowiskach w największych amerykańskich przedsiębiorstwach nie było żadnej kobiety — dziś wielkimi firmami zarządza przynajmniej 30 kobiet w samej Ameryce. Może to się wydawać niewielką liczbą, ale sytuacja wciąż się zmienia — i to na korzyść kobiet.

Jak się okazuje, Polacy również są za tym, by na stanowiskach kierowniczych było więcej kobiet — tak przynajmniej wynika z przeprowadzonych w 2013 roku badań przez CBOS. Aż 47% Polaków powiedziało TAK kobietom na wysokich stanowiskach w rządzie, natomiast 45% mieszkańców naszego kraju chciałoby widzieć kobiety w biznesie, na najwyższych stanowiskach.

Kobiety w biznesie, dyskryminacja?

Wróćmy zatem do wnikliwych badań przeprowadzonych przez Harvard Business Review. By określić kto lepiej sprawdza się na kierowniczych stanowiskach — kobiety, czy mężczyźni użyto 16 kategorii. Poziom radzenia sobie w każdej z opisanych kategorii został oceniony przez grono liderów największych przedsiębiorstw w Ameryce. Okazało się, że w 12 na 16 kategorii dobrego lidera, kobiety zostały ocenione lepiej. Kobiety w biznesie osiągnęły lepsze wyniki szczególnie w dwóch kategoriach — dążenie do realizacji celów i podejmowanie inicjatywy.

Skoro damska część kadr wypada tak dobrze, dlaczego kobiety w biznesie wciąż są rzadkością? Dlaczego liderkami największych firm nie są kobiety, a mężczyźni? Najbardziej prawdopodobnym wytłumaczeniem jest jawna dyskryminacja, której wciąż doświadczają kobiety na wysokich stanowiskach. Ponadto, HBR zapytał kobiety, które wzięły udział w badaniu o przyczynę tak niskiego procentu damskiej części populacji w biznesie. Najczęściej powtarzały się odpowiedzi:

– Musimy pracować ciężej niż mężczyźni, by dowieść naszej wartości.
– Odczuwamy nieustanną presję, by nigdy nie popełnić błędu i wciąż udowadniać naszą wartość dla organizacji.

Odpowiedzi zwracają uwagę na wciąż obecną dyskryminację oraz dość niski poziom pewności siebie. Nie od dziś wiadomo, że to mężczyźni są bardziej skorzy do ryzyka i niegrania fair. Kobiety odczuwają za to większą motywację do działania i są bardziej pracowite.

Kobiety są lepiej wykształcone w Polsce

W Polsce ponad 65% kobiet jest bardziej wykształconych niż mężczyźni — duży odsetek kobiet podejmuje studia doktoranckie czy podyplomowe. Szacuje się również, że obecnie co 3 polska firma jest zarządzana przez kobietę — panie coraz chętniej decydują się na zostanie bizneswoman. Kobiety w biznesie będą pojawiać się w Polsce coraz częściej. Coraz mniej Polek decyduje się na założenie rodziny i odkłada tę decyzję do czasu, kiedy osiągnie sukces na polu zawodowym. Obecnie, nierzadko to ojciec zostaje z dzieckiem w domu, a kobieta wraca do pracy — widać, że w ostatnich latach nastąpił szereg wręcz rewolucyjnych zmian w systemie patriarchalnym.

Na pewno kobiety w biznesie to widok, który podnosi na duchu i motywuje inne kobiety do sięgania po wyższe stanowiska i porzucania obaw związanych z dyskryminacją. Kobiety mają odpowiednie predyspozycje, by być liderkami, potrzebują jedynie większej odwagi i determinacji — tak przynajmniej wynika z obserwacji znawców.

ZOBACZ TEŻ:

1. Polki są świetne w biznesie. Dlaczego wstydzimy się chwalić sukcesem?
2. Wyjawił całą prawdę o gwałcie! Mężczyzna został bohaterem internetu
3. Trojaczki? Brzuch tej mamy to hit sieci, jest ogromny

źródło: hbrp.pl, forbes.pl, sukcespisanyszminka.pl, gazetalubuska.pl